Når vi rekrutterer folk til Brave, trenger vi ikke flest mulig søkere. Vi trenger de riktige. En stillingsannonse forteller deg lite om hvordan det er å jobbe her. Det er nesten bedre om du ser selv.
Derfor fikk vi hjelp av Leira.
De ville vite hvorfor
Vi er kresne på hvem vi slipper tett på Brave. Hvem som helst kan filme en arbeidsdag, men å faktisk forstå kulturen, det krever litt mer.
Da Jeppe Ørbæk Andersen i Leira kom med ideen, la vi merke til at han var lite opptatt av hvordan Brave kunne se bra ut. Han ville heller forstå hvorfor vi jobber som vi gjør. Derfor fikk de frie tøyler.
Et par dager bak kulissene
De var med oss på en vanlig dag på kontoret, med møtene og diskusjonene som hører til. De ble med på crossfit-økta, akkurat sånn den alltid er. Og de var med på kickoffen vår på Sommerro, der vi hadde leid et møterom for å planlegge det neste halvåret.
Ingenting av det var regissert for kamera. De fikk se det vi faktisk driver med, både til hverdags og når vi legger planene fremover.
Resultatet
Filmen viser hvordan vi har det og hvordan vi jobber. Kjenner du deg igjen i det du ser, vil vi gjerne høre fra deg.
Søknadsportalen ligger hos Leira: www.lei-ra.com/apply/brave